2008-03-27

跳槽的矛盾，问题出在了哪里

这两天竟然推掉了一个工资大幅度增加的好机会。回想，前几次跳槽的失败，心里还是怪怪的。我的问题出在哪里呢？

在第一份正经工作前，做了些很短的事情，如送盒饭，卖轴承，刚毕业没有办法。

第一份正经的工作是给电信做项目的公司A，不过我的直接领导技术有点差，不到一个月的时间他就不在关注我写的java程序，并且经常问我一些java程序应该怎么写。在两个月左右的时候，我还像模像样的给7，8个人培训了一次java模式。这里只有一个高层领导技术有点强，但是他根本不开发，不容易看到人。 薪水3个月的1200，转正1800

之后一个机会让我跳到了另个做电信业务的大公司B，辞职的时候领导提出加工资到2500，但是我没有答应，怀着憧憬来到B，不知道为什么，刚进去我就有点烦，更没有看到比较牛的技术，甚至觉得还不如原来的开发方式（虽然过程了些，但是没有那么多啰嗦的东西）。一周后我又回到了原来的公司A，吃回头草绝对不是正确的选择，几个月后我就离开了，在B公司的工资是2800，试用期80%，回到A领导的一些承诺没有兑现，返回A后试用期3个月，薪水1800

之后来到了北京，我还记得那天是22号周三，在等一个基本上已经定了的对日开发的公司的消息的时候，公司C让我下午去笔试，给了我一个下马威，我提出试用期1500，转正再定。转正之前我一直根自己说一定要要到4500，但是当领导问我的时候，我不知道为什么心虚了竟然要3500-4000，工资取下限。由于公司出现一些问题，裁员。几个月前就走了的领导找我，给我4000，拒绝了，头让我留下来，也拒绝了，头就给我推荐个机会，虽然不是我的问题，但还是丢失了。（对日公司给的工资3500 3个月试用期，试用期*85% 没有日语4级减500，拿到后在加回来）

经朋友引荐来到公司D，面试比较简单，当天就定了。第一天上班就给了我个512内存都是灰的破机器，到前台要抹布擦灰，给了我一张纸还和我谈价钱，感到不爽，第二天就打电话说不干了。薪水4500，2个月试用期，20%的浮动工资

投简历来到现在的公司E，第一天让我用的竟然是台256内存的机器哦，薪水3600 试用期3个月 薪水拿80%，有宿舍，
这期间竟然推掉了一次去搜狐，一次回公司C（头说“现在业务好了”），一次去朋友哪里，今天又推掉了6500还加300元饭补的机会

为什么呢
是因为老大是个小姑娘？（好像30多了）
是老大提前一个月让我转正？
是因为老大刚跟我说，给我申请了加工资到4500？
是因为真的想稳定一下？
还是因为经常怨恨自己，到现在还没有同学刚毕业时的工资高。

我不知道，大家帮我分析一下
评论
RCFans 2008-03-29
jjyy2008 写道
sofar1218 写道
jjyy2008 写道
sofar1218 写道
1. 第一个问题是感性， 控制情绪的能力方面需要努力。什么原因导致过于感性，很难说，先天来说是遗传，或者内分泌生物化学的， 后天来说是成长过程，阅历 经历等

过于感性的结果是对外界刺激反应强烈（喜欢或不喜欢 都很分明），很多时候无法理智

无论走到哪里，都会有你不喜欢的因素。

2 交流 沟通方面需要努力， 有些问题是可以通过协商来解决的，比如机器的配置


对于第一条，我承认控制能力很差，尤其情绪受控的时候，事后感觉都不对，现在尽量这个事后不做决定，但是性格如此，改变还要慢慢来（有的时候明明知道这样做是错的，还是要一往直前）

对于第二条，我不能就因为一个pc配置就否定了这个公司，仅仅当代表说了下，其实还发生了其他的事情，让我感到不爽，当时觉得“公司的做事怎么能这样”。另外觉得晚走不如早走，看到一些人在10天到几个月再走的，也不好比较麻烦。

这也许是个更深层的问题： 愉快的做事 和 大把的挣钱 很多时候不能兼得，像你这样的性格估计是凭兴趣做事的，愉悦自己放在第一位，那么尽量选择小公司小团队， 但是呢小公司的安全感或者薪水会差一些（大部分小公司是长不大的），这个是你需要认识到的，很难两全其美。也许就是矛盾的根源， 等你磨炼一段时间后，再去追求更高的目标：愉快做事 同时 大把挣钱

 

估计你再跳几家之后会发现大多数公司都有这样那样的问题，你终于意识到：我们大家都还处在社会主义初级阶段。

 

穿越完森林之后你才知道哪棵树上的果实最大，但是你不一定能拥有

 

我的建议：调整你的期望值


谢谢！

 

 

不知道其他的人会不会有我的这个感觉“别跳了，总的在个地方定住”


同一个问题，每个人都可能有不同的想法

你遇到的问题一是是否需要定住，二是自己如何给自己定位，准确的定位

职场上很适用的一句话就是

知人者智，自知者明

jjyy2008 2008-03-29
marine_chen 写道
人家越跳越高，越跳目标越清晰，你却越跳越迷茫，该反省了。


恩
jjyy2008 2008-03-29
sofar1218 写道
jjyy2008 写道
sofar1218 写道
1. 第一个问题是感性， 控制情绪的能力方面需要努力。什么原因导致过于感性，很难说，先天来说是遗传，或者内分泌生物化学的， 后天来说是成长过程，阅历 经历等

过于感性的结果是对外界刺激反应强烈（喜欢或不喜欢 都很分明），很多时候无法理智

无论走到哪里，都会有你不喜欢的因素。

2 交流 沟通方面需要努力， 有些问题是可以通过协商来解决的，比如机器的配置


对于第一条，我承认控制能力很差，尤其情绪受控的时候，事后感觉都不对，现在尽量这个事后不做决定，但是性格如此，改变还要慢慢来（有的时候明明知道这样做是错的，还是要一往直前）

对于第二条，我不能就因为一个pc配置就否定了这个公司，仅仅当代表说了下，其实还发生了其他的事情，让我感到不爽，当时觉得“公司的做事怎么能这样”。另外觉得晚走不如早走，看到一些人在10天到几个月再走的，也不好比较麻烦。

这也许是个更深层的问题： 愉快的做事 和 大把的挣钱 很多时候不能兼得，像你这样的性格估计是凭兴趣做事的，愉悦自己放在第一位，那么尽量选择小公司小团队， 但是呢小公司的安全感或者薪水会差一些（大部分小公司是长不大的），这个是你需要认识到的，很难两全其美。也许就是矛盾的根源， 等你磨炼一段时间后，再去追求更高的目标：愉快做事 同时 大把挣钱

 

估计你再跳几家之后会发现大多数公司都有这样那样的问题，你终于意识到：我们大家都还处在社会主义初级阶段。

 

穿越完森林之后你才知道哪棵树上的果实最大，但是你不一定能拥有

 

我的建议：调整你的期望值


谢谢！

 

 

不知道其他的人会不会有我的这个感觉“别跳了，总的在个地方定住”

marine_chen 2008-03-29
人家越跳越高，越跳目标越清晰，你却越跳越迷茫，该反省了。
sofar1218 2008-03-29
jjyy2008 写道
sofar1218 写道
1. 第一个问题是感性， 控制情绪的能力方面需要努力。什么原因导致过于感性，很难说，先天来说是遗传，或者内分泌生物化学的， 后天来说是成长过程，阅历 经历等

过于感性的结果是对外界刺激反应强烈（喜欢或不喜欢 都很分明），很多时候无法理智

无论走到哪里，都会有你不喜欢的因素。

2 交流 沟通方面需要努力， 有些问题是可以通过协商来解决的，比如机器的配置


对于第一条，我承认控制能力很差，尤其情绪受控的时候，事后感觉都不对，现在尽量这个事后不做决定，但是性格如此，改变还要慢慢来（有的时候明明知道这样做是错的，还是要一往直前）

对于第二条，我不能就因为一个pc配置就否定了这个公司，仅仅当代表说了下，其实还发生了其他的事情，让我感到不爽，当时觉得“公司的做事怎么能这样”。另外觉得晚走不如早走，看到一些人在10天到几个月再走的，也不好比较麻烦。

这也许是个更深层的问题： 愉快的做事 和 大把的挣钱 很多时候不能兼得，像你这样的性格估计是凭兴趣做事的，愉悦自己放在第一位，那么尽量选择小公司小团队， 但是呢小公司的安全感或者薪水会差一些（大部分小公司是长不大的），这个是你需要认识到的，很难两全其美。也许就是矛盾的根源， 等你磨炼一段时间后，再去追求更高的目标：愉快做事 同时 大把挣钱

 

估计你再跳几家之后会发现大多数公司都有这样那样的问题，你终于意识到：我们大家都还处在社会主义初级阶段。

 

穿越完森林之后你才知道哪棵树上的果实最大，但是你不一定能拥有

 

我的建议：调整你的期望值
sofar1218 2008-03-29
jjyy2008 写道
lordhong 写道
你对老大有感情～～～

lordhong 你太有趣了，呵呵，经常会和宿舍的兄弟yy 一下，但是没有非分之想。
老大毕竟是老大

同时觉得现在离负责任还比较远，一个人挺好的
1500 的薪水，一个人还可以，两个人。。。

这个月我的一个兄弟去照相（还不是结婚照哦），花了8K 我都傻了
农村人见不得大市面


今天花8K照相，10年后是否贫病交加还不一定（没有诅咒的意思），不要跟人比，你奋斗20年也许才获得跟某些人在一起吃顿饭的机会

jjyy2008 2008-03-28
armorking 写道
lz这是自找的

我个人认为lz，作为一个社会人的职业素养欠缺
一个不爽就走人，这样的人，至少我是不敢用的
这样的事情如果只有一次，还说明不了什么
但既然次数已经多到lz自己都觉得多的时候，不妨好好想想吧


你没有必要上升的这个高度
另外请你看看帖子再说话
jjyy2008 2008-03-28
还有 hr 很愿意问前一份薪水是多少！！！
jjyy2008 2008-03-28
chinata 写道
jjyy2008 写道
我是lz ，谢谢大家的回帖，但不明白为什么给我隐藏贴
工作也有段时间了，发现频繁跳槽的人绝对不是我一个吧，为什么呢（也许je的大牛都在大公司，看不到我们这些小人物）

从大家的回复来看，大部分对我频繁的跳感到不满，但也有人对这几次没有跳感到疑惑，呵呵
另外我觉得感到一个公司不爽早早的走要好于在那里忍受着
同时要是写简历，工作几天的经历也肯定不存在，也许我太不诚实，

还有我的几次跳工资都没有涨，尤其刚来北京的哪个1500 还不如原来的高

另外对异常大哥说，去年我曾经问过你受到人家认可的问题，你当时的意思是只要有能力，能在很快的时间内受到同事认可。现在来看是这么回事，但是受到认可不见得能有好的薪水。



没人对你跳槽频繁不满，大家只是对你跳槽频繁薪水却没什么进步表示惊讶
我6年正式跳了7次槽----意味著打了8份正式工作（top 50我也干过，1、2个人的小公司也做过），每份我都做的蛮开心的。到今天为止，都还是每天在一线编程的人。
过程不重要，结果很重要。
不要把没挣到钱归咎到自己以外的因素上。
至于你的最后一句话：“但是受到认可不见得能有好的薪水”，一般来说最可能的答案是：你的技术受到认可是个错觉。
最后：你对跳槽完全没有规划，选择性太差了



你的技术受到认可是个错觉。
呵呵，可能是我太自我良好了

"没人对你跳槽频繁不满，大家只是对你跳槽频繁薪水却没什么进步表示惊讶"
说到痛楚了，也许这才是我发帖的真正原因，我也不知道为什么，怎么混的这么差。
是不是和我的开局有问题，
比如这次老大说涨工资，我都没有什么喜悦的，她还一再嘱咐我，不要和宿舍的说涨的事情，我心理在想，都不够丢脸的还有什么可说的。

刚来北京的那个工作，从1500 -3500 领导说涨太多了不办

一直小混混，能比的也就是应届毕业生了
yeshucheng 2008-03-28
看着我自己都自卑，6年在同一个公司。估计这个也是大家没有遇到的。
有朋友可能会说：真要命
chinata 2008-03-28
jjyy2008 写道
我是lz ，谢谢大家的回帖，但不明白为什么给我隐藏贴
工作也有段时间了，发现频繁跳槽的人绝对不是我一个吧，为什么呢（也许je的大牛都在大公司，看不到我们这些小人物）

从大家的回复来看，大部分对我频繁的跳感到不满，但也有人对这几次没有跳感到疑惑，呵呵
另外我觉得感到一个公司不爽早早的走要好于在那里忍受着
同时要是写简历，工作几天的经历也肯定不存在，也许我太不诚实，

还有我的几次跳工资都没有涨，尤其刚来北京的哪个1500 还不如原来的高

另外对异常大哥说，去年我曾经问过你受到人家认可的问题，你当时的意思是只要有能力，能在很快的时间内受到同事认可。现在来看是这么回事，但是受到认可不见得能有好的薪水。



没人对你跳槽频繁不满，大家只是对你跳槽频繁薪水却没什么进步表示惊讶
我6年正式跳了7次槽----意味著打了8份正式工作（top 50我也干过，1、2个人的小公司也做过），每份我都做的蛮开心的。到今天为止，都还是每天在一线编程的人。
过程不重要，结果很重要。
不要把没挣到钱归咎到自己以外的因素上。
至于你的最后一句话：“但是受到认可不见得能有好的薪水”，一般来说最可能的答案是：你的技术受到认可是个错觉。
最后：你对跳槽完全没有规划，选择性太差了
jjyy2008 2008-03-28
C3PO 写道
跳6次，最终薪水还只有6.5K。在以后的HR眼里你估计也就和找建筑活的进城农民工差不多了。


呵呵 一针见血啊
jjyy2008 2008-03-28
protti 写道
因为没有新技术就感觉没意思？
你都这么大了，怎么还......


我像你保证，现在依然对能用的到的技术有兴趣，
远了不说
就拿这个公司来说吧，还是搞了很多以前不用的东西，如webproxy,cas,crystal等，还有些没有出结果的，如ext2，flex，struts2。不能让我们老大再搞这些了，更指望不上那些，用个eclipse 还必须是中文版的07级毕业生
jjyy2008 2008-03-28
惊鸿逝水 写道
真不知道你在干什么，A->B->A->C->D->E

跳来跳去忙啥呢？


你能说出为什么会出现这种情况么，
或者说，能反应出哪些问题
jjyy2008 2008-03-28
lordhong 写道
你对老大有感情～～～

lordhong 你太有趣了，呵呵，经常会和宿舍的兄弟yy 一下，但是没有非分之想。
老大毕竟是老大

同时觉得现在离负责任还比较远，一个人挺好的
1500 的薪水，一个人还可以，两个人。。。

这个月我的一个兄弟去照相（还不是结婚照哦），花了8K 我都傻了
农村人见不得大市面
jjyy2008 2008-03-28
sofar1218 写道
1. 第一个问题是感性， 控制情绪的能力方面需要努力。什么原因导致过于感性，很难说，先天来说是遗传，或者内分泌生物化学的， 后天来说是成长过程，阅历 经历等

过于感性的结果是对外界刺激反应强烈（喜欢或不喜欢 都很分明），很多时候无法理智

无论走到哪里，都会有你不喜欢的因素。

2 交流 沟通方面需要努力， 有些问题是可以通过协商来解决的，比如机器的配置


对于第一条，我承认控制能力很差，尤其情绪受控的时候，事后感觉都不对，现在尽量这个事后不做决定，但是性格如此，改变还要慢慢来（有的时候明明知道这样做是错的，还是要一往直前）

对于第二条，我不能就因为一个pc配置就否定了这个公司，仅仅当代表说了下，其实还发生了其他的事情，让我感到不爽，当时觉得“公司的做事怎么能这样”。另外觉得晚走不如早走，看到一些人在10天到几个月再走的，也不好比较麻烦。
jjyy2008 2008-03-28
我是lz ，谢谢大家的回帖，但不明白为什么给我隐藏贴
工作也有段时间了，发现频繁跳槽的人绝对不是我一个吧，为什么呢（也许je的大牛都在大公司，看不到我们这些小人物）

从大家的回复来看，大部分对我频繁的跳感到不满，但也有人对这几次没有跳感到疑惑，呵呵
另外我觉得感到一个公司不爽早早的走要好于在那里忍受着
同时要是写简历，工作几天的经历也肯定不存在，也许我太不诚实，

还有我的几次跳工资都没有涨，尤其刚来北京的哪个1500 还不如原来的高

另外对异常大哥说，去年我曾经问过你受到人家认可的问题，你当时的意思是只要有能力，能在很快的时间内受到同事认可。现在来看是这么回事，但是受到认可不见得能有好的薪水。
sofar1218 2008-03-28
1. 第一个问题是感性， 控制情绪的能力方面需要努力。什么原因导致过于感性，很难说，先天来说是遗传，或者内分泌生物化学的， 后天来说是成长过程，阅历 经历等

过于感性的结果是对外界刺激反应强烈（喜欢或不喜欢 都很分明），很多时候无法理智

无论走到哪里，都会有你不喜欢的因素。

2 交流 沟通方面需要努力， 有些问题是可以通过协商来解决的，比如机器的配置
抛出异常的爱 2008-03-28
寻找出路的苍蝇 写道
跳槽经历堪称丰富

这算什么
才五个而已
不过也应该算是一种经验了.
寻找出路的苍蝇 2008-03-28
跳槽经历堪称丰富
发表评论

提醒: 该博客已发表在公共论坛，博客所有留言会成为论坛回贴，留言请注意遵守论坛发贴规则

您还没有登录，请登录后发表评论

jjyy2008
搜索本博客
博客分类
最近加入圈子
最新评论